Giv-Et-År-programmet

Vil I sikre, at unges stemmer bliver hørt i jeres organisation?

Læs Ungdomsøens guide til at få unge med om bordet.

Den gode værtsorganisation...

Har en klar idé med at inddrage unge
Som værtsorganisation skal I have mod på at få unge helt ind i maskinrummet og inddrage unge ægte. Det kan være alt fra at unge deltager i ansættelsessamtaler til at udvikle projekter – store som små.

Er en attraktiv organisation for unge
For nogle Giv-Et-År-frivillige vil det være deres første rigtige arbejdsplads. Derfor gør det en kæmpe forskel, hvis den unge kan mærke, at alle medarbejdere bakker op om metoden og er nysgerrige på deres perspektiver. Derudover skal I kunne give mulighed for at udvikle egne projekter i organisationens rammer, i et præstationsfrit miljø, hvor der er plads til at fejle og lære.

Har mod på forstyrrelser
Styrken ved at have Giv-Et-År-frivillige er, at I som organisation bliver udfordret og inspireret til at se anderledes på jeres organisation. Som værtsorganisation skal I være klar på at blive ‘forstyrret’ at få nye og anderledes perspektiver på jer selv og tage unges meninger og holdninger alvorligt.

Har lyst til at blive en del af et større netværk
Som værtsorganisation bliver I en del af et netværk med andre organisationer, der også tager del i Giv-Et-År-programmet. Som organisation skal I have lyst til at deltage i dette netværk og være med til at dele viden og erfaringer på tværs af bygrænser.

Praktisk om Giv-Et-År-programmet

Hvad kan en eller flere Giv-Et-År-frivillige lave?
Som værtsorganisation er der mange fordele ved at have en Giv-Et-År. Udover at få et helt naturligt ungeperspektiv, deltager de også i organisationens øvrige opgaveløsninger – det kan være afvikling af events eller deltagelse i den daglige drift.

Hvad koster det?
En Giv-Et-År-frivillig er ulønnet, men som organisation skal I sikre den unge en bolig og give lommepenge, svarende til en udeboende SU. Boligen kan være en del af organisationens lokaler, hjemmeboende eller almindelig lejebolig. Boligen kan deles, hvis der er flere Giv-Et-År-frivillige hos samme værtsorganisation.

Hvor meget og hvor længe?
Giv-Et-År-programmet er, som navnet indikerer, tænkt at forløbe over et år. De/den unge kan starte, når det passer på året i forhold til jeres organisation, men oftest startes forløbet i august og afsluttes op til sommerferien. Perioden kan godt være kortere, men vi anbefaler ikke, at man går under seks måneder, da det så svækker ønsket om de strukturelle ændringer, programmet bygger på. Tid til faste opgaver, rutiner og udvikling af projekter kan variere mellem 25 og 37 timer om ugen. Arbejdsdage og tidspunkter tilpasses værtsorganisationens egen cyklus

Derudover skal I stille en kontaktperson til rådighed, der har ressourcer til at hjælpe og støtte de/den unge i det daglige.

Ungdomsøen tilbyder

Support og sparring
I får support og sparring til at arbejde med Giv-Et-År som en metode til at styrke ungeengagement og indflydelse. I får viden om unges barrierer i forhold til at engagere sig, hvordan I kan imødekomme disse og støttes i at udvikle et solidt organisatorisk fundament til at styrke unges engagement gennem Giv-Et-År-metoden.

Årlige workshops for ansatte, Giv-Et-År-frivillige og netværk
I får invitationer til workshops, hvor vi samler organisationer og unge til inspirationsoplæg efterfulgt af dialog om temaer såsom: Hvad motiverer unge, og hvad udfordrer deres motivation? Hvordan foretrækker unge at engagere sig i samfundet? Hvad er vores ungesyn og formål? Hvordan rekrutterer og fastholder vi unge? Her kan I få viden og et netværk af andre organisationer, som arbejder ambitiøst og innovativt med at inddrage og engagere unge.

Tværgående aktiviteter for Giv-Et-År
Jeres Giv-Et-År-frivillige får adgang til at deltage i tværgående aktiviteter for andre, der er en del af Giv-Et-År-programmet. Aktiviteterne har både et socialt og fagligt fokus med plads til at dele erfaringer, dyrke fællesskabet og få et kompetenceløft.

Projektforløb for Giv-Et-År-frivillige
Jeres Giv-Et-År-frivillige får kursus i projektledelse, hvor de lærer at udvikle projektidéer og omsætte dem til handling. De får en håndbog og personlig sparring med en projektleder fra Ungdomsøen, som hjælper dem med det projekt, som de brænder for at skabe.

Tænkepauser i løbet af året
Tænkepausen er heldagsworkshops med fokus på læring og trivsel. Her får Giv-Et-År-frivillige en pause fra hverdagen, som bruges til refleksion over opgaver, læring og rammerne for Giv-Et-År-forløbet.

Hjælp til rekruttering, organisationsudvikling og frivilligledelse
Vi påtager os ansvaret for et godt rekrutteringsforløb og sikrer, at I får netop de unge ombord, som kan skabe mest værdi i jeres organisation. Helt konkret vil vi hjælpe med at identificere jeres behov og forventninger samt klarlægge, hvad de Giv-Et-År-frivilliges rolle skal være i jeres organisation. Vi giver skabeloner til jobopslag, promoverer det på vores kommunikationskanaler og deltager i udvælgelsen og understøtter onboarding.

Mød værterne

Fællesbillede af Giv-Et-År-engagerede, 2022-2023

Ungdomsøen (København)

Om Ungdomsøen

Ungdomsøen er et fællesskab af, med og for unge på et gammelt militærfort en kort sejltur fra København. Det er et sted, hvor Danmarks unge kan skabe projekter, events og danne nye venskaber. Det er et helt særligt samlingspunkt for både unge, familier, skoler, organisationer og virksomheder, der afholder kurser og events. Omkring Ungdomsøen er der et stærkt fællesskab af engagerede unge, som ser muligheder og gør drømme til virkelighed.

Hvert år søger vi Giv-Et-År-engagerede, fordi vi vil være en ø skabt af unge, og vi oplever, at Giv-Et-År-engagerede udfordrer os på det, vi troede, unge gerne vil have eller engagere sig i. Giv-Et-År-engagerede sætter deres personlige aftryk og er med til at sikre, at det, vi laver, er relevant og meningsfuldt for unge.

Rollen som Giv-Et-År-engageret på Ungdomsøen

På Ungdomsøen er rollen som Giv-Et-År-engageret delt ind på tre områder:

Event og værtskab, hvor de unge er værter for øens gæster. Det indebærer for eksempel at byde velkommen på kajen, stå i kiosken, afvikle aktiviteter, give rundvisninger, stille op til og pakke ned efter arrangementer og generelt være med til at sikre, at alle gæster får en god oplevelse.

Drift, hvor de unge giver en hånd med, når de fysiske rammer skal passes og plejes. De er med, når der skal bygges nyt, renoveres, rives ned og vedligeholdes. Det kunne for eksempel være at stormsikre både i havnen eller bygge en ny bar.

Projekter, hvor de unge får mulighed for selv at lede og skabe projekter sammen med andre unge eller ansatte. Det kunne for eksempel være at udvikle en aktivitet til øens gæster eller finde på en pop-up, man kan lave til Ungdommens Folkemøde.

I løbet af året tilgodeser vi de unges interesseområder, så vi i samarbejde med de unge kan lægge en vagtplan, der motiverer dem.   

På Ungdomsøen er det vigtigt for os at få unges blik og aftryk på de aktiviteter og projekter, vi sætter i verden. Vi har stor respekt for og tillid til vores Giv-Et-År-engagerede, som sidder med til jobsamtaler, deltager i strategidage og bliver inviteret ind til udviklingsmøder og andre beslutningsprocesser.

Vores Giv-Et-År-engagerede flytter ind i august og bor på øen indtil juli. De bor på Ungdomsøen på værelser to og to med eget badeværelse og deler køkken og stuer. Vi tilbyder de unge speedbådscertifikat, så de selv kan sejle til og fra øen, samt et ø-relevant førstehjælpskursus. Derudover får de unge logi og lommepenge svarende til en udeboende SU i hele perioden.